Rätt sparka sextrakasserande butiksbiträde
Mannen arbetade vid en Giorgio Armani-butik i Stockholm, men avskedades på grund av illojalt beteende, sexuella trakasserier, hot och våld mot kollegor, ogiltig frånvaro och sen ankomst. Frågan var om det hade förelegat laga grund för avskedandet eller i vart fall saklig grund för uppsägning. Arbetsdomstolen finner i motsats till tingsrätten att så är fallet.
Olof Johansson
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB