Målnummer AD-33-23 |
Datum 2023-05-31 |
RUBRIK |
Inte fel ange visstidsanställning så länge uppdrag varar |
KOMMENTAR |
Ett kollektivavtal för personlig assistans innehåller bestämmelser om
anställning ”på viss tid så länge uppdraget varar”, s.k. ”SLUV”.
Den kollektivavtalsslutande arbetstagarorganisationen har gjort gällande att en
sådan anställning är oförenlig med svensk lag och EU-rätt (det s.k.
visstidsdirektivet).
Arbetsdomstolen har funnit att kollektivavtalsregleringen inte innebär en sådan otillbörlig urholkning av arbetstagarnas lagstadgade rättigheter, som kan föranleda att avtalet i berörda delar ska anses ogiltigt.
Arbetsdomstolen har även funnit att kollektivavtalsregleringen inte heller
står i strid med de tvingande bestämmelserna i 4 och 7 §§ anställningsskyddslagen, eller med bestämmelserna i visstidsdirektivet.
Arbetstagarorganisationens talan har därför avslagits. |
Saken Tillsvidareförklaring av visstidsanställning |
För att läsa all information och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB