Anställd som brukat narkotika stod inte till arbetsgivarens förfogande
Vid en slumpvis drogtest visade provet på en anställd att denne använt narkotika. Han ansågs därigenom inte lämplig för arbete så länge narkotikatesterna var positiva. Arbetsdomstolen slår fast att arbetsgivaren hade rätt att skilja honom från arbetet utan lön.
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB