Konkurrensklausul inte bindande för arbetstagare

AD anser att en konkurrensklausul i ett anställningsavtal inte är bindande för en tidigare arbetstagare. Som grund får sitt beslut väger AD in att arbetsgivarens intresse av att upprätthålla konkurrensklausulen måste anses vara begränsat. Dessutom skulle en tillämpning av klausulen medföra att arbetstagaren blir förhindrad att arbeta inom den bransch han i så gott som hela sitt yrkesverksamma liv arbetat i.

Mikael Fuchs

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.