Volvo hade saklig grund för uppsägning
AD finner att Volvo hade saklig grund att säga upp en anställd som misskötte sina arbetsuppgifter. AD anser till skillnad från tingsrätten att Volvo inte hade någon skyldighet att vidta ytterligare åtgärder för att komma till rätta med privatpersonens misskötsamhet än som redan hade vidtagits.
Mikael Fuchs
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB