Anmälan mot arbetsgivaren inte skäl för avsked

En myndighet kan i regel inte ingripa mot en anställd för att han genom att utnyttja sina grundlagsfästa fri- och rättigheter förorsakat störningar i verksamheten eller skadat myndighetens anseende. En oenig Arbetsdomstol, AD, finner att hälsoskyddsinspektörens anmälningar av miljö- och hälsoskyddsförvaltningen till åklagaren och arbetsmiljöinspektionen inte var skäl att skilja honom från anställningen.

Mikael Fuchs

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.