Kundbeställningar var företagshemligheter

De två anställda förde över gravvårdskunder till den framtida arbetsgivaren, något som Arbetsdomstolen anser vara ett utnyttjande av företagshemligheter. För utnyttjandet av hemligheter efter anställningarnas upphörande föreligger dock inte synnerliga skäl för skadeståndsansvar. Den nya arbetsgivaren bedöms inte skadeståndsskyldig då företrädaren inte borde ha insett att det rörde sig om företagshemligheter.

Mikael Fuchs

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.