JämO förlorade mål om könsdiskriminering
Arbetsdomstolen finner att JämO inte förmått visa att bolaget avskedade kvinnan eller på annat kan hållas ansvarigt för att hennes anställning upphörde. Därmed blir det inget bifall till JämO:s talan att bolaget gjort sig skyldigt till könsdiskriminering på grund av att hon var gravid.
Richard Byström
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB