Arbetsskada saklig grund för uppsägning
Arbetsdomstolen finner att uppsägningen av en sjukskriven arbetstagare var sakligt grundad. Arbetsgivaren hade fullgjort sina skyldigheter i fråga om rehabilitering och omplacering, mot den bakgrunden hade företaget rätt att säga upp arbetstagaren med motiveringen att hon på grund av medicinska besvär saknade förmåga att utföra arbete av betydelse.
Stefan Dubois
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB