Skadestånd för försenad förhandling

Arbetsgivaren löste aldrig ut det rekommenderade brevet som innehöll en framställan om förhandling. Den fackliga organisationen nödgades därför att söka upp arbetsgivaren och överlämna framställningen. Fyra veckor senare ägde förhandlingen rum. Arbetsdomstolen har nu funnit att genom sitt agerande är arbetsgivaren skadeståndsskyldig.

Olof Johansson

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.


Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.