Missnöje kan inte utgöra skadlig inverkan
Vid ansökan om livränta anfördes missnöje med arbetsgivarens organisation och ansvarsfördelning som skadebringande faktorer. Kammarrätten finner att faktorer av det slaget utgör inte skadlig inverkan enligt lagen om arbetsskadeförsäkring.
Olof Johansson
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB