Begränsad rätt till tillägg
Gravida arbetstagare har enligt EU-domstolen bara rätt till lönetillägg som beror på deras yrkesställning. Förflyttas de till andra arbetsuppgifter har de inte rätt till tillägg som beror på att vissa arbetsuppgifter utförs.
Peter Dittmer
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB