Lojalitetstillägg var avgångsvederlag
Frågan var om det lojalitetstillägg som mannen hade erhållit från sin arbetsgivare under uppsägningstiden skulle betraktas som ett avgångsvederlag. Kammarrätten finner i motsats till förvaltningsrätten att så är fallet varför han inte kan anses som arbetslös under den tiden.
Olof Johansson
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB