Felaktigt anställningsdatum gav inte rätt till skadestånd
Ett antal arbetstagare fick handlingar från arbetsgivaren där det stod att deras anställning gällde från ett datum långt efter att de faktiskt hade börjat arbeta. Frågan var om detta stred mot reglerna om arbetsgivarens informationsskyldighet enligt anställningsskyddslagen.
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB