Avskedande av semestrande lagligt grundat

AD finner att avskedandet av en arbetstagare som trots att han inte fått ledigt reste bort en månad varit lagligt grundat. Dock bedöms arbetsgivaren ej ha uppfyllt sina åligganden vad gäller varsel och underrättelse och blir skadeståndsskyldig gentemot arbetstagaren.

Mikael Fuchs

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.


Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.