Oenig AD finner inte etnisk diskriminering
AD finner att en arbetssökande med utländsk bakgrund har gjort sannolikt att arbetsgivaren vid sitt handlande styrts av den etniska faktorn. En oenig AD finner dock att arbetsgivaren har visat att det för anställningsbeslutet funnits andra och godtagbara orsaker än sökandens etniska tillhörighet.
Mikael Fuchs
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB