Svetsare blev inte etniskt diskriminerad
Den huvudsakliga frågan var om den utlandsfödde svetsaren hade blivit utsatt för etnisk diskriminering genom IPL Skandinavien AB:s sätt att utöva arbetsledning i olika situationer. Enligt Arbetsdomstolen är det inte visat i något avseende att diskriminering har förekommit eller att bolaget har åsidosatt sin skyldighet att utreda och motverka trakasserier.
Olof Johansson
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB