Avslutat anställningsförfarande utesluter diskriminering

Att arbetsgivaren betraktar en sökande som lämplig för kommande lediga tjänster medför inte att anställningsförfarandet består. Anställningsförfarandet består heller inte i det fall sökanden inte underrättas om att tjänsten har tillsatts. Arbetsdomstolen finner att en arbetssökande muslimsk kvinna inte blev diskriminerad eftersom anställningsförfarandet hade avslutats då den påstådda diskrimineringen ägde rum.

Mikael Fuchs

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.