Omplaceringstjänsten var inte ledig vid uppsägningen
På grund av arbetsbrist blev en man uppsagd från sin anställning vid KTM Precision Grinding AB. Frågan var i första hand om uppsägningen varit sakligt grundad. Enligt Arbetsdomstolen kan bolaget inte anses ha brutit mot LAS när det sade upp mannen.
Olof Johansson
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB